深夜的树默默成长
第一次面试，呼啦呼拉好玩
默默 发表于 2006-11-04 00:16:32
昨天下午正在忙着做嘉里无比bt的网测题，接到兴业基金的面试通知电话，兴奋到不行，阿哈，兴业真是个性啊，我上午十点投的简
历，下午4点多就接到电话，让偶带上身份证复印件学历复印件等3号早上9：15分到张扬路500号华润时代广场20楼，阿哈哈，查了半
天，又是gsou又是地图的，把路线确定了下来，在寝室找mm们借西装裤借高跟鞋真是狼狈，什么套装都没准备，心里想着这样的金融
类公司估计对着装有要求的，试来试去，穿了小熊的西装裤和甜甜的高跟鞋，上衣就穿上次在深圳买的那件，还蛮正式的，ok，下面就
是今天早上6：50起到11：10之间的经历：
6：５０ 起床 超级痛苦，没有睡好，但洗过脸照镜子对自己满意的很，状态不错，很自信很有把握！
７：１０ 直发器烫好了头发，爽肤水也喷了点，套上风衣，拧着包，叮咚叮咚下了楼
７：２５ 到了轻轨站，买了份早点，轻轨到宝山路站才７：３５，下来转四号线到世纪大道站时才７：５５，出了站问了个ｍｍ，
ｍｍ告诉我去时代广场很近十多分钟就到。
８：０８ 到时代广场的楼下，哇，写字楼不错，星巴克就在楼下，冲进电梯，想上去后赶紧到厕所解决早晨都要做的事，没料想完全
是土包子进城，走错了电梯，跑到了２２楼，没有办法死装聪明，从安全出口下楼，谁知道那个安全门出来了就进不去了，兜了几圈实
在是没有办法了，那就下吧，估计得下到１楼再上了，那可怜的高跟鞋不合脚，总是掉，那个郁闷阿！还好还好，到了１５楼发现一个
安全门是开着的，赶紧冲了进去，就此上到２０楼
８：３５ 进了兴业基金公司的大门，可爱的前台ｍｍ还没到，我跟着一位来上班的员工一路聊了下，知道我是来应聘的，叫我先坐下
歇歇，等前台来了拿登记表，很快，ｍｍ到，拿着登记表带我到小会议室，玻璃全开放式，阿哈哈，看到好几位很帅很有干劲的帅哥来
上班，早就听我们家北猪说基金公司的人很聪明很有钱，没想到还气度不凡的，口水口水阿哈哈
９：１０ 几个应聘的ｍｍ陆续到了，发现一个超级美女，美到不行，没有缺点！后来知道是东华的研究生，嫉妒中，心里恶毒滴回忆
着北猪说东华很多女生都被人包了，阿哈哈，说实话我还是很喜欢她的。其他几个ｍｍ看起来一般，最后还来了个迟到的１０点多才
到。大家填好了申请表都不说话，我很闷就问了下我隔壁她申请什么职位，哎呀我们几个都是申请的差不多嘛，昏
９：１７ Department Manager 来了，穿着个粉红衬衫，拽拽的，差不多也有个40岁了，一来就ok,everybody,good
morning,welcome here，我是人力资源部的经理，我姓啥啥啥，都忘记了，他不怎么看我们几个的，开始给人感觉冷冷的，我不害
怕，我最喜欢与这种冷冷的人说话了，我会死盯着这种人看，直到他看我，哈哈。anyway，很快他就说你们先做个自我介绍，我希望
你们都能够用英语，当然也可以用汉语补充，我想了解了解你们的英语能力，妈的，假洋，去死。心里开始小紧张，因为一点没有准
备，暗骂了好久，直到他指着我说就从你开始吧，我就坐在他左手边，俄滴神啦，我干脆就用中文开讲，一会中文一会英语，他说不行
不行，要用英文的，我实在是不想撑就说I try my best，然后就用汉语说完了自我介绍，最多一分钟，还是很系统很逻辑的，然后他补
问了so what's yr hobby?阿哈，这我喜欢，我说，我喜欢听欧美音乐，so what kind of music you love?我说我最喜欢乡村类的，偶尔
听点爵士。so do u like hit-hop，no no no 我不喜欢hit-hop的，我不喜欢他们的节奏和那种街头感；boss说是不是觉得它太吵？然后
接受不了，，一副跟我相同看法的样子，阿哈哈。然后我说我还喜欢看电影，看过很多欧美电影，不爱看港片（我讨厌港产片，并且以
不看港片自居）；那你最近看的一部电影是什么，哎呀，我这个笨蛋居然说是一部成龙的回归之作〈宝贝计划〉，不过这确实我是最近
看的电影，他立刻就反问你不是不看港片的么，我昏，立刻解释，说我对成龙这部很早就有期待，我说这是他难得的回归之作，值得一
看。然后他就问了那你最近看的一部欧美片是什么了？立刻说是〈closer>靠近，就是谁谁谁和谁谁谁演的这部，他想了想说是不是就
是那部〈偷心〉，ya，正是，哈哈，我立刻知道这厮一定也是个电影迷！后来他就问你为什么喜欢这部片了，一副满不在乎的神情，我
老实说了我喜欢那里面的clive owen，我觉得他演的十分到位。他立刻说嗯是的给人感觉很狂野哈哈。ok，到这里我的自我介绍就在这
样ms很轻松实际确没做好的情况下结束，没有很好用e文是我最大的失误！
9：30--10:00 各个mm介绍，都是e文，我昏，但面带微笑认真仔细地听她们讲，还时时看看boss的表情，说到好玩的事情或者了不起
的事情抱以微笑和赞许，阿哈哈，真会装，其实自己后悔的要死要活！介绍完后我也差不多知道大家的情况，四个研究生（迟到的mm
后来知道的）两个本科生还有一个在职的。默默盘算谁是我最大的竞争对手，hoho
10：01--10:15 boss说那我来简单的介绍下基金行业和我们公司吧，balabala介绍了好多，吹嘘了下他们的工资说60%都用来发工资
了，还说在HR部门工作有多繁琐，但暗示我们薪水会很高，昏，不过不错不错啊，银子多又不嫌重的喽，阿哈哈。玛丽玛利哄，真的
好期望能够进二面啊！
10：15--11：00 第二阶段开始喽，三个问题，everybody should use english,why you choose hr?and what your goal in 1-2years if
you get the job?how you achieve this? OMG,heat me！ok,calm down,two minutes to prepare,ok ok ok,我迅速地开动脑筋，还是转的
蛮快，balabala列出几点大纲搞定，这会儿我是第二个说，因为后来的mm坐在了靠近boss的位子，轮到我，ok,the first question is
why i choose hr department,there're two reasons,first,I know who I am,I know what is most suitble for me,and my great ability is
handle complex things,汗，压根就是complete things嘛，and I know it's so important for a hr special.second,I love to play with
smart persons,everybody here are all very smart,I suppose I will love this envirment,I can do great job if I love where I am in。再
汗，语法错误！第二个问题关于目标的，balabala又是一点be more talent and professional二点try my best to quilify the manager
position^^^^，关于最后一个问题怎么达成目标，我主要讲了我要向有经验的聪明的人学习，并且借鉴一些优秀的案例，基本上我觉得
思路还是比较清楚的，但e文太滥，不知道他有没有听懂，哭啊！！！最后用汉语补充了说我很早就确定了自己毕业后的工作方向就是
hr，所以一直在做一些准备工作包括知识储备能力储备等，还向一些资深的人力资源专员请教过，啊哈哈，boss看着我不停说
excellent excellent，我很开心，但还是接着昏。下面就是其它几个mm接着话题聊e文，偶跟之前一样，面带微微笑，从容镇定，阿哈
哈，她们似乎都没有野心，不断的强调自己是个新人在1-2年内只希望能够适应工作，具体的目标可能还要更长的时间去树立。我不同
意，做人力资源工作完全可以在1-2年内成长起来，尤其是这种人数不多，关系单纯，核心业务明显的企业里，人力资源只是个后台辅
助部门，1-2年内成长为manager完全可以的嘛。汗，是不是我对自己的能力太自信，昏！
最后终于快要结束，boss说他要上飞机去北京，还有十分钟问我们还有没什么问题补充，哎呀，我可能犯了个错误，我第一个问了他
一个问题，我自作聪明问他，未来一年兴业有一个大致什么样的招聘计划，可不可以简单介绍一下，如果是公司机密的话那就不说啦，
哈哈？好傻，他没有正面回答我这个问题，说了一堆什么什么，然后说你这个问题我不予回答，哎，不知道是错是对，或者我没表达清
楚，造成了误解，可是我反复想这个问题没有什么啊，真的没有什么呀，算了算了，不管了，期待人品爆发吧，boss说他喜欢有野心
的人，喜欢恳学习的人，喜欢勤奋的人，我不就是这样的嘛，不过我没什么大野心倒是真的，哈哈。下周二会通知二面，保佑保佑啊！
我好想进这个公司，很好很好的！
在一家金融类公司做后台服务工作会很轻松，薪水很好，而且是基本的招九晚五我喜欢！！我要积累人品！！
人生的处女面，就是这样滴，偶滴小宇宙越来越强健滴，加油，找到好工作请大家吃饭di！！
阿哈哈
默默 发表于 2006-11-01 11:25:56
不要这么沮丧！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
不是很会装么，那就再装装！！！
我什么都不知道 什么都不知道 什么都不知道 不想知道 不想知道 不想知道 不要解释 不要解释 不要解释
这个自留地 拜托不要踩踏这里 拜托不要打扰我 拜托不要给我冷冰冰的话
哦哈
默默 发表于 2006-11-01 11:18:27
掘坟是不对滴，但什么都能忘记是假滴
可是 可是 朕有太多事情要做 朕一点不想不开心
保持一颗平常心，波澜不惊，宠辱皆忘，对于长长久久的美好关系，是多么滴重要
大家在加油！
默默 发表于 2006-10-31 23:57:35
会不会看到bbs，Hiall，chinahr，51job上漫天飞舞的校园招聘昏头，还好我没昏，一步步走，心中有把握，能够控制局面和心情就好
今天看bbs关于申万笔试的情况，寒呐！算算财大今年光会院就有二百多号人毕业求职，再加上05级的和我们同时毕业的孩子们，这个形势多严峻！
上就业网看求职帮助里，一篇非常好的文章，转过来，帮助找到职业定位：
对本专业毫无兴趣 如何跨专业择业
个人简况
陈楠（男，２２岁，会计学专业，本科，２００３年毕业生）：我是建筑学院会计学专业的本科生。高考填报的是法律专业，结果被调配为会计学。其实我对会计并不感兴趣，三年来虽强迫自己努力，但是学习起来很吃力，每次考试都是费劲心力才勉强过关。就要毕业了，对选择会计类职业确实没兴趣，另外改换专业，又要从零开始，心中无底，不敢冒险。我想知道，如果我不选择会计类职业，我该选择其他的什么职业好呢？我想透彻地了解自己的性格，我究竟适合做什么？
专家分析困惑类型
这是典型的"专业与个人兴趣不符"的个案。造成这样的原因是，高考选专业不慎，进校后改换专业不成，大学期间未及时测试自己的职业适应性并及时调整，缺乏对行业与职业的认知和了解。要解决陈楠的问题，首先就要引导他对自己进行全面的认识。
心理测试
我们所作的第一项自我认识方式是对陈楠进行职业适应性测试。
测试表明，陈楠属典型的社会经营性特质。其主要性格特征为：仁慈、助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友谊的、有说服力的、比较关心社会问题、善变的、支配的、乐观的、自我显示的、自信的、好发表意见和见解的、不易被人支配的、想象力丰富的、独创的、感情丰富的。
具有这种性格特质的人有这样一些职业特征：利用更多时间与人打交道，例如服务、说服、教育；喜欢需要胆略的、冒风险且承担责任的活动；精细的操作能力较差；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和社会道德；追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；精力充沛、自信、善交际，口才好，做事巧妙；喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的才能，实现自身价值。
将上述两个层面结合起来，陈楠的职业适应性则可以定性描述为：适合从事直接为他人服务的、组织与影响他人共同完成组织目标的、讲究艺术性的工作。
而会计或财务管理类职业的职业特点是：在室内，少与人打交道，与文本书籍、数字图表常年接触，要求对数字有很强的敏感性，从业者应具有内向、沉稳、能重复做机械的较枯燥的事务性工作。
由于自身性格不符合与所选专业相对应的职业的要求，所以陈楠对会计一直不感兴趣，难怪他学习起来总是非常吃力。
同时，我们还选用了两项心理测试。卡特尔１６项人格测试和情绪商数测试结果表明：陈楠的成就欲、自主性和强迫性都比较显著，这就是他自觉学习、自我完善、寻求专业机构帮助的动力源泉所在。
辅助调查
那么，陈楠究竟适合做什么呢？为了更加准确地作出陈楠的职业定位，我们还得对他进行详细的成长过程访谈及辅助调查。通过访谈和辅查，陈楠的以下几点表现引起了我们的注意：
１．从小学习自觉，成长顺畅，但他家族里却有多起经过艰苦奋斗才出人头地的案例。在陈楠的学校生活中，他有两次因与女同学同桌，怕影响学习而主动调换座位，但内心又老觉愧疚，至今都怕与女生接触。对考上重点大学的同学的羡慕溢于言表，很多细节都记忆犹新。这些都说明了他的成就欲望强烈、竞争意识强，对目标的执着追求让他能抓住重点环节去做事，从成功者或强者身上寻找动力源泉。
２．大学生活丰富多彩。参加过保险经纪人培训，搞过市场调查，进建筑公司进行过实习，做过电子产品推销；组织过乒乓球赛、自助旅游、模拟招聘会；坚持听各类讲座，参加各种培训活动，坚持阅读各种人力资源管理、企业管理和法律方面的书籍等。这些社会活动反映出陈楠较强的社会交往意识，自觉培养组织管理能力的意识，通过各种方式完善自我的意识。成就动机促使他为心中的目标作准备。他是个上进心强、有目标又有行动的人。
３．整个面谈过程中，陈楠表现得亲和、稳重、健谈；吐字清晰，有条理，表达收放自如，不急于表白，能倾听，领悟力强。特别是表现出强烈的了解自己的欲望，因而相当配合，使交流相当深入。可见，陈楠在社会交往方面有一定的特质和积累。
４．在他的所学课程中，高等数学、建筑材料、成本会计等几门课程特别吃力，而人文、社会、管理类课程却学得很好。可见，智力机构不一样，兴趣爱好就不一样，专业学习的成绩肯定也不一样。
职业定位
在完成以上基本资料搜集后，我们开始汇总、分析、进行专家会诊。我们的结论是，陈楠适合从事这样一些职业：咨询师、公共专家、社会学者、福利服务、社会科学教师、营售、室内装饰专家、作者、评论员、职业分析师、酒店管理、企业综合性管理、房地产商、公务员、学校管理。再结合陈楠的兴趣和所学专业，我们建议陈楠可以往企业的行政管理或人力资源管理方面发展。理由如下：
人力资源管理是新兴职业，除要求具备丰富的专业知识与多种行业的从业经验外，还必须具备这样一些特质：亲和力、敏感性、率直、耐心、享受工作乐趣、能体验别人的感受、好奇心、有效地表达、幽默感、热情、悟性等等。而陈楠在亲和、率直、有效地表达、热情、耐心等方面都表现得比较显著。
而行政管理呢？名称虽不新潮，但被赋予了"服务、细致"的内容。行政管理的职业特性有这样几点：一是时效性，讲求办事快速；二是重细节，要周到细致；三是服务意识要特别强；四是廉洁。而这些，陈楠都基本具备。
这样的职位很多行业与企业都有，如何与之具体结合呢？我们建议陈楠在以下范围内选择：房地产、物业管理、建筑、装饰、酒店、建材生产及销售企业。
生涯规划
在确定了发展方向和行业选择范围以后，就可以确定其职业发展目标。我们为陈楠设计了为期１０年的职业生涯规划方案。因为最多１０年以后，基本上每个人都进入了专业发展的稳定期，要么已开始根据多年积累进行创业。我们建议陈楠可以将目标职业确定为：１０年后成为大型综合性房地产开发企业的行政总监或人力资源总监。为了保证目标的实现，还必须有分解目标的阶段性实现时间表和相应的辅助措施。因篇幅有限，现归纳如下：
１．按起点职位低点进入，利用电脑操作及会计学知识作为基本而重要的运用工具。
２．每个起点职位至少做上半年以上，然后有目的地跳槽。总体目标是：３年内对上述行业要熟悉。
３．最后锁定于综合性的房地产开发企业，从人事文员、招聘专员、培训助理、行政文员、人事主管等，从此上路发展。
４．知识结构：保持对心理学的浓厚兴趣，广泛涉猎。从现在开始到正式离校，系统地阅读人力资源管理与开发书籍。学习ＨＲ专业英语，系统了解房地产ＨＲ管理。
５．实践清单：列表考察人才市场。拜访ＨＲ经理人。进入房地产公司实习、考察。参加各种培训、讲座，领悟其选题与组织过程。搜集各地就业形势与劳动人事政策。系统地阅读专业报纸与杂志。
６．针对即将到来的"双选会"、正式离校前一段时间的择业，我们建议陈楠可以将以下职位作为起点职位来应聘：①物业管理公司--内勤、文员、管理员； ②建筑公司--资料员、内勤、秘书、文员、库管； ③房地产公司--置业顾问、培训助理、电脑文员；④装饰建材公司--生产工人、业务员、营业员、库管。
当然，陈楠在与我们接触的半个月里，也表现出了一些不成熟的想法和行为。这对他们所处的成长阶段来说，很正常。但是，我们也不得不提醒陈楠：①注意倾听；②凡事主动；③注重操作；④只求职业素养，不求职位高低；⑤新行业，高手很多，注意保护自己。
收获在于过程之中
将心理测试、辅助调查和会诊的结果，以适合职业群、职业发展方向、行业选择、职业目标的形式表达出来，再辅之以职业生涯辅助措施，一份完整的职业生涯规划方案就形成了。但它又不仅仅是几页文字，来访者在整个咨询过程中得到的成长帮助才是最重要的。
在一个月的免费跟踪时间内，我们等待陈楠去市内最著名的几家房地产开发公司面试的结果。到那时，陈楠肯定还会提出很多问题，但是我们相信，他在职业选择过程中将从此不再慌乱和浮躁，他将以巨大的进步远远超过他的"上下铺兄弟"。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
嘿嘿嘿
默默 发表于 2006-10-27 00:14:17
在额头的显著部位贴了张创可贴
赵乾明回来朕正在接电话
那厮看到朕额头显著的创可贴
抱着朕……哎呀 ……怎么搞的 
……哎呀宝宝虫受伤了
…… 哎呀要不要紧
阿哈哈 阿哈哈
开心开心好玩好玩
傻女人的傻情歌 王菲——“天使”之“只要你生生世世守着我，我永远为你甜甜蜜蜜日日夜夜真心爱着你”
表相信我！
默默 发表于 2006-10-25 10:50:29
我说这辈子就靠你了 你要是辜负我 我就把你大卸八块 装进搅肉机 成肉末后放马桶冲走
我说看上别人了你就滚 本姑娘不留恋你 哪里来滚哪里去 有多远滚多远
都是假的 都是假的
我不相信什么 不坚持什么 爱怎样怎样
我爱你不爱你 自己也不知道
你也不知道罢 谁都不知道
爱让人这么灰心
honest goodbyes
默默 发表于 2006-10-18 20:43:14
贴首歌：I love it，最近猛灌这首
Honest Goodbyes
--Bic Runga--
Sink with the tide
Rescue me if you like
I'll be leaving it all up to you
Think how we tried
It's o.k. to be lied to
As long as it's only by you
People say to me it's best that we've parted
'Cause you know I'm better alone
Don't explain to me how you're so broken hearted
I'm too busy mending my own
Ending each night with such honest goodbyes
Such honest goodbyes for the last time
Honest goodbyes only work once or twice
They work once or twice
Then the rest must be lies
Late ever night the colours fade from the sky
And the music is gone from the moon
Standing in line for what used to be mine
What use is the rhyme with no ture
People say to me it's best that we've parted
And nothing is carved out in stone
It's such a shame how we're back where we started
It's late now and time that we go
Ending each night with such honest goodbyes
Such honest goodbyes for the last time
Honest goodbyes only work once or twice
They work once or twice
Then the rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
The rest must be lies
没来由地喜欢这张照片
默默 发表于 2006-10-18 20:25:17
那年十一时候 没来由喜欢这张 到处贴 没有人说好看 但就是喜欢 喜欢到不行 能盯着她看好久 小小的脸 小小的肩膀 皮肤糟糕 眼袋突出 眉毛几十年没修整过 头发乱乱的 丑丑的 但是这个小小的人儿 居然在微微笑
再来Joss Stone，zz
默默 发表于 2006-10-13 00:17:49
我们不断在新世代的歌手中找到延烧传统派灵魂乐精神的火力与活力，其中一个闪亮的名字就叫做Joss Stone，芳龄17的她把老派的灵魂乐唱得是那么的泰然自若、神气活现，同时也懂得放进流行乐、节奏蓝调、爵士、雷鬼摇摆乐等类型音乐元素来丰富灵魂乐的情感，让灵魂乐显得更加多元、奔放与即兴。在全球传媒的热烈口碑回响热潮中，Joss Stone的首张专辑《The Soul Sessions》热卖超过一年，缔造全球超过200万张的销售，（靠，我也在广州买了张打口的）2004年初，专辑强势跃登Billboard热门潜力榜的冠军后座，晋升英国专辑金榜TOP 4，并在全球13个国家打进TOP 10，专辑中的单曲Fell In Love With A Boy、Super Duper Love双双抢进英国单曲金榜TOP 20，歌曲更陆续出现在《白宫风云》、《急诊室的春天》、《危急最前线》(Third Watch)等热门影集中。从2003年到2004年，Joss Stone的歌声响彻英、美大小场子，从曼哈顿的Joe's Pub红到英国的Glastonbury音乐节，再到2004年VH1频道的年度音乐盛事VH1 Divas演唱会上与Jessica Simpson、Gladys Knight、Deborah Harry等不同世代的女歌手的飙歌竞唱，Joss在面对忙碌的巡回行程与自我要求的压力下，也试着陶醉其中，慢慢的领略到歌唱的趣味、快感与神奇的力量。
对Joss Stone来说，《The Soul Sessions》是一张以新时代的灵魂乐唱腔向旧时代的灵魂乐老歌献上最敬礼的专辑，而2004年9月登场的《Mind, Body & Soul》才是这位歌声超有灵魂味的妹子正宗的首张大碟，她解释说，“《The Soul Sessions》刚开始只是一张半玩票性质的案子，完全没想到会这样轰动。”《Mind, Body & Soul》中，Joss Stone再度与《The Soul Sessions》中Steve Greenberg、Mike Mangini、Betty Wright这三位在70年代中期叱咤乐坛的迈阿密灵魂乐金字招牌名匠以及Willie 'Little Beaver' Hale(吉他)、Benny Latimore(钢琴)、Timmy Thomas(风琴)等顶尖乐手合作，同时也加入Cindy Blackman、David 'Jody' Hill这两位大师级的鼓手，让新专辑在延烧首张专辑的合作默契之外，更能磨出新的火花，而这一次，Joss除了有惊艳亮眼的歌唱技巧外，更首度展现词曲创作的才华，参与专辑中11首歌曲的创作。
整张专辑依然采取现场直接伴奏、演唱的录音方式录制，保留人声与乐器声最直接的情感交融，首支呛热劲歌You Had Me请来帮Madonna制作过冠军大碟《Like A Virgin》的制作名家Nile Rodgers贡献吉他弹奏才艺，乐团的放克摇滚弹奏风格十足升华Joss妹子的歌声情绪；非常有club感觉的Don't Cha Wanna Ride中Joss放任心情的随性唱法，带出歌曲的趣味神韵；与Motown厂牌词曲创作大将Lamont Dozier以及素有“费城灵魂乐之声的建筑师”的Thom Bell合作的Spoiled，扎实的呈现60-70年代灵魂乐的迷人氛围，制作人Steve Greenberg表示，这首歌更是灵魂乐史上首度将迈阿密、费城、底特律这三地的灵魂乐连成一气的歌曲；与Lauryn Hill幕后重要推手Commissioner Gordon交手的Less Is More是一首闪耀着雷鬼阳光的派对好歌；请到Portishead团员Beth Gibbons合写、合声的Killing Time是首不可多得的摇滚/灵魂乐抒情小品；与灵魂女声Angie Stone合作的Security在歌曲后半段的福音乐段转折相当动人心弦。其它助阵的乐手与制作人还包括了：嘻哈大团The Roots核心大将?uestlove、嘻哈/灵魂双人组Jazzyfatnastees以及制作过Bon Jovi、Ricky Martin的金牌制作人Desmond Child。
ps：此女2005年艳压群芳入围全球百名性感宝贝
靠 找不到更多图片了，那算了
